Je rêve d’un monde où le lieu de travail devient un lieu d’épanouissement, où chacun peut exprimer qui il est, utiliser pleinement son potentiel et déployer sa créativité au service de la vision et des aspirations de l’entreprise.
Avant que vous ne trouviez cela trop utopique, regardons de plus prêt le contexte d’aujourd’hui : un monde qui change rapidement forçant chacun à devoir s’adapter, une recherche de bonheur croissante accompagnée par la vague new age, une quête de sens et d’adéquation avec son être, un rapport au travail qui évolue avec les générations et les contextes socio-économiques changeants. Et votre entreprise, est-elle déjà prête pour tous ces changements ?
Parlons chiffres, selon l’enquête de l’institut Gallup 2023, 87 % des travailleurs européens ne sont pas engagés dans leur travail, dont 15 % qui sont carrément désengagés. Cela se traduit par des employés qui font le minimum requis et une plus petite partie qui sabote l’entreprise. (https://www.gallup.com/analytics/349487/world-happiness-report.aspx)
Il est temps pour les entreprises de placer l’humain au centre et de rejoindre le cercle vertueux : des compétences à gogo, des motivations à toute épreuve (fini les absences), une santé mentale pour tous (adieu les burn out), des innovations en veux-tu en voilà, un turn over aux oubliettes, un esprit d’équipe puissant…
Toujours utopique ?! Évidemment je dresse le tableau final, le rêve ambitieux qui nous donne un cap !
Ce qui est certain c’est que le chemin en vaut la chandelle. Avec des hauts et des bas, mais surtout des hauts. Avec des faux pas et des grandes avancées. Avec des résistances et des engouements.
Au final c’est un voyage, le voyage vers l’épanouissement personnel et la performance collective.
Et vous ? Avez-vous envie d’embarquer pour un tel voyage ?!