Contactez-moi, nous apprendrons à nous connaître, nous décèlerons ensemble vos besoins et explorerons vos aspirations. Je mettrais ma créativité à votre service pour vous proposer un accompagnement sur mesure, de vos objectifs à votre réalité terrain.
Je propose également des formations créées par le passé. Voici les best-sellers :
Innovation managériale
Des employés engagés, un climat propice aux prises d’initiatives, progrès et innovations grâce à un management encourageant, motivant et accompagnant
Formation à destination des managers
- Le manager devient coach
- Les différentes phases du changement, opportunités et difficultés
- Gestion du stress
- Comprendre les mécanismes de motivation
- Motiver selon les personnalités
- Booster la créativité de chacun et l’intelligence collective
- Activer les modes mentaux adéquats
- Communiquer pour responsabiliser l’autre
- Gérer les comportements grégaires dans une équipe
Manager l’innovation
Inviter la créativité au quotidien pour secouer le cocotier et vivre un progrès perpétuel
- Réveiller et booster la créativité
- Animer la créativité et catalyser l’intelligence collective
- Créativité et neuroscience : comment optimiser son cerveau
- Déceler de nouvelles opportunités avec le questionnement créatif
- Système de management des idées
Élever la résilience
Des équipes et employés qui surfent avec sérénité sur les vagues des changements
- Gestion du stress
- Développer son adaptabilité et réduire sa réactivité en activant son préfrontal
- Surfer sur le changement
- Sensibilisation et signes précurseurs du burn out
Catalyser un projet
Comprendre l’origine, chouchouter les idées pour faire naitre une nouvelle aventure
- Recherche de solutions innovantes via un brainstorming (avec phase de questionnement en amont)
- Business Model Canva
- Lean Canva : tester rapidement pour s’améliorer rapidement
S’épanouir
Des employés heureux, présents, offrant de belles surprises
- Reconnecter ses motivations profondes et ses talents au travail
- Trouver sa juste place : Ikigai
- Job crafting ; façonner son travail pour s’épanouir
- Philosophie Fish ; la bonne humeur débordant sur les équipes et les clients !
Imaginer et concrétiser un cap éblouissant
Se reconnecter à l’essence, baliser le parcours
- Vision : définir le rêve, le sens, le cap que vous donnez à votre entreprise
- Mission : les actions concrètes que vous menez pour vous rapprocher de ce cap
- Valeurs : votre boussole vous permettant de rester sur le bon cap
Prendre soin du nous
Des équipes soudées, respectueuses, efficientes et plaisantes
- Reconnaitre et mieux gérer les comportements grégaires au sein d’un groupe (dominants, soumis, marginaux…)
- Manager et communiquer selon les personnalités, chacun à la bonne place exprimant ses talents
- Outils de gouvernance partagée
- Des réunions efficaces et plaisantes !
- Écoute active et communication non violente